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Pianificazione e analisi delle risorse umane

A CHI SI RIVOLGE

Manager, supervisori e dipendenti che vogliono farsi carico del loro apprendimento e possono avere responsabilità nello stabilire programmi di autoapprendimento nella loro organizzazione.

OBIETTIVI 

Quante volte hai sentito usare queste espressioni negli anni '90: autoapprendimento, apprendimento continuo, organizzazione dell'apprendimento; lavoratore della conoscenza? Se ti stai chiedendo che cosa significhino, perché siano importanti, e quale sarà il tuo valore nel lavoro del XXI secolo, questo corso fa al caso tuo. Scopri in che modo puoi acquisire competenze e controllare lo sviluppo della tua carriera. Impara ad individuare risorse, costruire rapporti, valutare il sostegno che la tua organizzazione può dare all'autoapprendimento ed assistere altre persone e team che lo praticano. Ciò che hai imparato a scuola non basta più. Devi prendere il controllo del tuo apprendimento.     

CONTENUTI  

L'autoapprendimento per migliorare la performance

Riconoscere i vantaggi di praticare l'autoapprendimento

Individuare gli elementi dell'autoapprendimento sul posto di lavoro

Individuare i motivi che giustificano la specializzazione delle competenze

Scegliere i fattori da considerare quando si decide di usare l'autoapprendimento.

Creare materiali per l'autoapprendimento

Riconoscere i vantaggi che derivano dalla creazione di strumenti per l'autoapprendimento

Ordinare correttamente le fasi di progettazione dei contenuti dell'autoapprendimento

Formulare le domande fondamentali per la creazione di materiali per l'autoapprendimento

Scegliere i metodi di comunicazione più consoni ad un dato argomento.

Costruire il tuo piano di autoapprendimento

Riconoscere i vantaggi derivanti dall'acquisizione di appropriate competenze e fonti di conoscenza     

TEST INTERMEDI

All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire

con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO

Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo

l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE

Il corso prevede il rilascio di 2 Crediti Formativi Professionali (CFP). Il corso è accreditato dal CNDCEC attraverso l’ODCEC di Cassino, secondo il Regolamento per la formazione professionale continua del Consiglio Nazionale.