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Apprendistato di Alta Formazione e di Ricerca

A CHI SI RIVOLGE

Si rivolge ai soggetti di età compresa tra i 18 anni e i 29 anni.

Possono essere assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, per il conseguimento di un diploma di istruzione secondaria superiore, di titoli di studio universitari e della alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, per la specializzazione tecnica superiore, nonché per il praticantato per l'accesso alle professioni regolate da ordini o per esperienze professionali.

DESCRIZIONE

L’apprendistato favorisce la transizione tra scuola e lavoro, perché il progetto professionale comprende anche la formazione. Il datore di lavoro, infatti, è tenuto per legge a realizzare un progetto formativo, garantendo l’insegnamento di quelle competenze tecnico-professionali o comunque trasversali, necessarie allo svolgimento del lavoro.

Il numero di apprendisti che un’impresa può assumere dipende dalla tipologia di impresa e dal numero di lavoratori dipendenti presenti:

da 0 a 2 lavoratori, anche non qualificati, possono assumere fino a 3 apprendisti;

da 0 a 9 lavoratori, possono assumere 1 apprendista per ogni lavoratore qualificato e specializzato in forza all’impresa.

con più di 10 lavoratori, possono assumere 3 apprendisti ogni 2 lavoratori qualificati in forza all’impresa.

Si può iniziare il percorso di apprendistato al termine o addirittura durante il percorso di studi.

Il contratto si applica seguendo le disposizioni di ciascuna Regione a partire dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.

DURATA

La durata dei contratti viene definita dalle Regioni in accordo con le parti sociali e le istituzioni formative. In assenza di regolamentazione regionale sono possibili opportune intese tra enti di formazione e imprese.

FORMAZIONE

La formazione è rimessa alle Regioni in accordo con le parti sociali e le istituzioni formative.

VANTAGGI PER L'IMPRESA

sgravi contributivi e previdenziali

formazione mirata di figure professionali specifiche

TUTELE PER IL LAVORATORE

piano formativo e presenza di tutor

garanzia durata minima della prestazione

coperture assicurative