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Pianificazione e analisi delle risorse umane

A CHI SI RIVOLGE

Professionisti con meno di due anni di esperienza nel campo delle risorse umane. Anche professionisti non esperti di risorse umane che desiderano inserirsi in modo concorrenziale in questo settore.   

OBIETTIVI 

Questo corso fornisce una panoramica delle attività di pianificazione e analisi dei profili professionali svolte dal settore risorse umane per prevedere e soddisfare le esigenze di forza lavoro necessarie per il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali. Queste attività di pianificazione e analisi si svolgono nel contesto di un mercato e di normative mutevoli e il loro esito finale include descrizioni e specificazioni dei profili professionali, e la previsione dello sviluppo delle risorse umane.   

CONTENUTI  

Il vantaggio delle risorse umane

Riconoscere i ruoli ricoperti e le attività svolte dal settore risorse umane e la sua importanza per l'azienda.

Identificare le attività di gestione delle risorse umane e le responsabilità correlate.

Identificare le attività strategiche del settore risorse umane.

Identificare caratteristiche ed esempi di attività operative delle risorse umane.

Data una serie di affermazioni sulla previsione di risorse umane, identificare quali sono vere.

Riconoscere le sei fasi del processo di analisi dei profili professionali e le linee guida per implementarle correttamente.

Data una serie di affermazioni sull'analisi dei profili professionali, identificare quali sono vere

Data una serie di affermazioni sul processo di analisi dei profili professionali, identificare quali sono vere.                 

TEST INTERMEDI

Al termine di ogni modulo saranno sottoposti test di valutazione di apprendimento della sezione appena conclusa.

SUPERAMENTO

Il corso viene considerato concluso all’ottenimento di un punteggio pari all’80% di media tra la visualizzazione di tutti i moduli, i test intermedi e la verifica dell’apprendimento.

CERTIFICAZIONE

La certificazione è a carico dell’Ente di Formazione che eroga i corsi.