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Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere

A CHI SI RIVOLGE

Possono essere assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere per il conseguimento di una qualifica professionale a fini contrattuali, i soggetti di età compresa tra i 18 anni e i 29 anni.

DESCRIZIONE

L’apprendistato favorisce la transizione tra scuola e lavoro, perché il progetto professionale comprende anche la formazione. Il datore di lavoro, infatti, è tenuto per legge a realizzare un progetto formativo, garantendo l’insegnamento di quelle competenze tecnico-professionali o comunque trasversali, necessarie allo svolgimento del lavoro.

Il numero di apprendisti che un’impresa può assumere dipende dalla tipologia di impresa e dal numero di lavoratori dipendenti presenti:

da 0 a 2 lavoratori, anche non qualificati, possono assumere fino a 3 apprendisti;

da 0 a 9 lavoratori, possono assumere 1 apprendista per ogni lavoratore qualificato e specializzato in forza all’impresa.

con più di 10 lavoratori, possono assumere 3 apprendisti ogni 2 lavoratori qualificati in forza all’impresa.

Si può iniziare il percorso di apprendistato al termine o addirittura durante il percorso di studi.

Il contratto si applica seguendo le disposizioni di ciascuna Regione a partire dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.

DURATA

La durata dei contratti è generalmente di 3 anni ma è prevista la possibilità di portarla a 5 anni per particolari profili del settore artigiano.

FORMAZIONE

E’ previsto che la formazione di tipo professionalizzante e di mestiere sia svolta in parte sotto la responsabilità dell'azienda, e nella restante parte, nei limiti delle risorse annualmente disponibili, dall'offerta formativa pubblica finalizzata all’acquisizione di competenze di base e trasversali.

La durata della formazione prevista per l'intero periodo contrattuale è definita in base al titolo di studio posseduto dall'apprendista.

VANTAGGI PER L'IMPRESA

sgravi contributivi e previdenziali

formazione mirata di figure professionali specifiche

TUTELE PER IL LAVORATORE

piano formativo e presenza di tutor

garanzia durata minima della prestazione

coperture assicurative